Las competencias profesionales valoradas para cada puesto de trabajo son diferentes, pues las responsabilidades de cada puesto también son distintas. Sin embargo, existen una serie de competencias comunes que diferencian a un candidato o candidata estrella de entre la multitud. ¿Te apetece autoevaluarte a este respecto?
Fue Daniel Goleman, en su libro “La Práctica de la Inteligencia Emocional” quien expuso esta serie de competencias extraídas de sus investigaciones con grandes empresas.
Para realizar este test valora, en una escala del 1 al 10, en qué medida consideras que posees cada una de las competencias que te voy a mencionar. ¿Empezamos?
- Capacidad para escuchar.
- Capacidad para comunicarte verbalmente.
- Adaptabilidad a los cambios del entorno laboral.
- Capacidad de dar una respuesta creativa ante los contratiempos y los obstáculos.
- Capacidad de controlarte a ti mismo/a.
- Confianza en tu propia competencia.
- Motivación para trabajar en la consecución de objetivos, sensación de querer abrirte camino hacia logros mayores y orgullo sobre los logros conseguidos.
- Eficacia grupal e interpersonal, cooperación, capacidad de trabajar en equipo y habilidad para negociar las disputas.
- Eficacia dentro de la organización, predisposición a participar activamente.
- Potencial de liderazgo.
¿Tienes tus puntuaciones? Pues ahora calculemos tu resultado final: Suma todas tus puntuaciones y luego divide ese resultado entre 10.
¿Cuál ha sido tu puntuación global? Si tu puntuación ha sido superior a un 8, puedes sentirte orgulloso/a de ser un candidato/a estrella. Pero conseguir esa puntuación no es para nada fácil, y mucho menos si has basado tus respuestas en la más genuina sinceridad. Por eso, si tu puntuación no ha llegado al 8, tienes aquí una oportunidad maravillosa de seguir creciendo.
Pásate por la sección de comentarios y cuéntanos: ¿En qué competencia has obtenido una puntuación más baja? ¿Y cuál es tu plan para mejorar esa valor? Me encantará conocer tu estrategia de mejora.
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Y recuerda: Tienes a tu alcance mucho más de lo necesario para ser feliz. ¡La decisión es tuya!
1 Comment
Begoña
30 noviembre, 2016 at 8:49 amSupongo que esto es lo que dicen las empresas que valoran,…pero en la realidad práctica de las empresas en las que he trabajado a menudo no es así. Y menos en los tiempos que corren. La esquizofrenia vital en la que estamos inmersos, supongo.