Cómo Tratar Con Una Persona Extrovertida

¡Hola! Yo soy Sandra Burgos, esto es 30K Coaching y hoy vamos a hablar de personas extrovertidas y de cómo tratar con ellas.

Las personas extrovertidas están llenas de energía y vitalidad. Y aunque eso es algo maravilloso, a veces no es fácil de procesar para quienes tienden un poco más hacia el lado introvertido.

Te voy a dejar en la caja de información tres vídeos muy interesantes para que los veas después de este, si te interesa este tema.

Otros vídeos interesantes

• Uno donde te hablo acerca de cómo comprender un cerebro extrovertido con datos científicos.
• Otro donde te cuento algunas cosas que hacen mejor los líderes introvertidos, por si quieres echar un vistazo a la otra cara de la moneda: https://www.youtube.com/watch?v=1pSzcuzm6fw
• Y un tercero sobre las personas ambivertidas. Y si no has oído hablar de esto, este tercer vídeo te resultará especialmente interesante: https://www.youtube.com/watch?v=UViDrYM4kGM

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Características

En el tema del vídeo de hoy, sobre cómo tratar con una persona extrovertida, empezaremos por aprender a identificar a estas personas. Hay 6 características habituales de las personas extrovertidas:

1. Se sienten cómodas cuando están en grupo.
2. Son abiertas y espontáneas.
3. Tienen muchos amigos y muy diversos.
4. Les gusta probar cosas nuevas.
5. Hablan mucho. A veces incluso hablan simplemente para pensar en voz alta.
6. Estar con otra gente les da energía.

La parte no tan bonita

¿Te suenan estas características? ¿Ya tienes a alguien en mente? Pues bien… hay un par de detalles de riesgo que conviene tener en cuenta al tratar con personas extrovertidas y que son, tal vez, la parte menos bonita. Pero son sólo detalles… la parte bonita es la mayor.

1. El primer detalle de riesgo es que las personas extrovertidas, cuando son jóvenes, son más susceptibles a la presión de grupo que las introvertidas. Esto se debe a que valoran mucho más el sentido de pertenencia y aceptación. Por esta razón, los jóvenes extrovertidos tienden a beber alcohol con más frecuencia que sus amigos introvertidos).
2. Y el segundo detalle no tan bonito es que, a veces, la pasión que las personas extrovertidas ponen en todo lo que hacen puede eclipsar e incluso anular las buenas ideas de quienes tienen alrededor. Esto suele manifestarse en aulas de estudiantes y, sobre todo, en determinados contextos laborales. A las personas extrovertidas les encanta comunicar, en cambio, las introvertidas sólo lo hacen si encuentran un espacio de silencio para ellas. Y a veces la compañera extrovertida no deja espacio de silencio para nadie.

Trabajando con personas extrovertidas

¡Sigamos hablando de la extroversión en el trabajo! ¿Cómo tratamos con las personas extrovertidas que hay en nuestro equipo de trabajo para sacar lo mejor de ellas? Pues hay varias pautas que te pueden ayudar si lideras ese equipo donde hay personas extrovertidas:

1. Promueve las lluvias de ideas en grupo, no en solitario.
2. Deja que expresen sus ideas de forma verbal, pues es como mejor piensan: en voz alta.
3. Organiza de vez en cuando un evento social con las personas del grupo.
4. Toma sus ideas con cuidado porque son buenos produciendo ideas, pero no tanto desarrollándolas concienzudamete, de modo que necesitarás analizar muy bien si detrás de todo ese entusiasmo hay realmente un buena idea.
5. Distribuye a tu equipo en un espacio de trabajo abierto. Pero cuida que las interacciones sociales no monopolicen el tiempo y vuelvan las jornadas improductivas.

Comenta…

Pásate ahora por la sección de comentarios y cuéntame si alguna vez te ha costado trabajar con una persona extrovertida y por qué. ¿Qué aspectos de su personalidad o de su forma de trabajar eran incompatibles con los tuyos? Me encantará leer lo que me cuentes.

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Recuerda que tienes a tu alcance mucho más de lo necesario para ser feliz. ¡La decisión es tuya!