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¿Tienes Madera De Líder?

Transcripción del vídeo: ¿Tienes Madera De Líder?

¡Hola! Soy Sandra Burgos y esto es 30K Coaching. El microentrenamiento de hoy te permitirá evaluar si tienes o no madera de líder. ¿Te apetece?

Daniel Goleman, en su libro “La Práctica de la Inteligencia Emocional”, ha elaborado una relación de 4 indicadores de liderazgo.

Se trata de 4 rasgos que te puedes ayudar a identificar si te comportas como un/a líder o si alguien que tú conoces lo hace, independientemente del estilo de liderazgo empleado.

Y los 4 indicadores son los siguientes:

Indicador 1 de que tienes madera de líder

Articulas y estimulas el entusiasmo por las perspectivas y los objetivos compartidos en tu equipo de trabajo; es decir, eres una fuente de impulso y motivación. Transmites confianza y seguridad.

Indicador 2

Cuando resulta necesario, sueles tomar decisiones independientemente de tu posición; es decir, no tienes miedo a decidir aun cuando no estés en la obligación de hacerlo.

Indicador 3

Eres capaz de guiar el desempeño de otras personas; es decir, ejerces una cierta influencia sobre los resultados de otros.

Indicador 4 de que tienes madera de líder

Lideras con el ejemplo; es decir, te encargas de ser un modelo de lo que esperas en quienes trabajan contigo.

¿Y bien? ¿Con cuántos de estos indicadores de liderazgo te has identificado? ¿Y cuál es tu conclusión entonces? ¿Tienes madera de líder? Cuéntanos tu diagnóstico en la sección de comentarios.

Si has descubierto que tienes madera de líder, tal vez te interese dar el paso: Cómo Crear Una Empresa.

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Y recuerda: Tienes a tu alcance mucho más de lo necesario para ser feliz. ¡La decisión es tuya!

Referencia bibliográfica: Goleman, D. (1999). La práctica de la inteligencia emocional. Madrid: Editorial Kairós.

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5 Comments

  • Reply
    Begoña
    26 enero, 2016 at 9:54 am

    3 de 4. Aunque el que me falta es bastante paralizante…

  • Reply
    Antonio Rusiñol Ruiz
    26 enero, 2016 at 9:37 pm

    Hola Sandra el indicador dos es el mejor ajustado al trabajo que tuve,pues no trabajaba en grupo sino en solitario,con un líder lejano que nos informaba de decisiones tomadas por telf interno de la empresa.

  • Reply
    Annies Flores
    27 enero, 2016 at 1:42 pm

    Hola Sandra, si creo tener 3 y quizas los 4….Gracias por tus videos, me encantan.

  • Reply
    AURORA
    2 febrero, 2016 at 4:30 pm

    Tengo 3 …casi 4, me falta mas confianza en mi. MUCHAS GRACIAS

  • Reply
    CARLOS JUAN GOMEZ Y MARTINEZ
    12 julio, 2017 at 4:57 pm

    VOY A APORTAR ALGO QUE LA VIDA ME HA ENSEÑADO Y QUE A MIS 85 AÑOS EN ALGO SIGO PRACTICANDO ESE LIDERAZGO; NO SE DEBE Y NO SE PUEDE SER UN LÍDER SOLO EMPRESARIAL, LA VIDA TE PONE EN DIFERENTES CAMPOS PARA QUE DEMUESTRES QUE ERES UN LÍDER EN LA FAMILIA, QUE IGUAL ORIENTAS QUE ENSEÑAS Y QUE MOTIVAS, CON EL CIRCULO DE AMIGOS, DE IGUAL FORMA, QUE CUANDO LLEGAS, TODOS VOLTEAN A VERTE, QUE TU PALABRA TIENE PESO ESPECIFICO, CON TU COMUNIDAD, QUE TE LLAMEN PARA QUE PARTICIPES PUES TU EJEMPLO Y PALABRA SON ATINADOS; ES EL LÍDER UN EJEMPLAR COMPLETO QUE BRILLA CON LUZ PROPIA.

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