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Entrenamiento De La Inteligencia Emocional: ¿Qué Gana La Empresa?

Cuando una empresa opta por realizar un entrenamiento de la inteligencia emocional de las personas que trabajan en ella, esto suele suponer una cierta inversión de tiempo y dinero en coaching. Pero, ¿compensa?

En el breve vídeo de hoy te voy a contar 8 cosas que gana una empresa cuando decide invertir en inteligencia emocional. ¿Vamos allá?

8 cosas que gana la empresa

  1. Mejora la comunicación.
  2. Aumenta la motivación.
  3. Mejoran las relaciones personales.
  4. Mejora el clima laboral.
  5. Se refuerza el liderazgo.
  6. Se agilizan los procesos de cambio y mejora.
  7. Se genera una mayor rentabilidad en la empresa.
  8. Se produce un aumento de la eficacia y eficiencia de las personas y los equipos.

Partiendo de esto, la respuesta a la pregunta de si compensa o no depende siempre de la escala de valores laborales que se promueven desde la propia organización. ¿Qué opinas tú? ¿Compensa invertir en e entrenamiento de la inteligencia emocional en las empresas? Pásate por la sección de comentarios y comparte tu punto de vista.

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Y recuerda: Tienes a tu alcance mucho más de lo necesario para ser feliz. La decisión es tuya.