Transcripción del vídeo: ¿Formas Parte De Un Equipo Excelente?
¡Hola! Soy Sandra Burgos, y esto es 30K Coaching. En el microentrenamiento de hoy vamos a hablar de equipos excelentes.
Durante muchos años se han investigado los mejores equipos a nivel deportivo. Y en su best-seller “Cómo lideran los mejores líderes”, Brian Tracy traslada esos resultados de investigación al ámbito de los negocios.
Según Brian Tracy, hay 6 cualidades que caracterizan a los mejores equipos, y hoy te las voy a contar a ti, para que puedas decidir si tu equipo es o no es un equipo excelente.
1. Liderazgo y dirección claros
La primera característica de los mejores equipos es que existe un liderazgo y dirección claros. Es decir, cada miembro del equipo sabe perfectamente ante quién responde y quién toma cada decisión.
En estos equipos, la persona que lidera establece estándares de rendimiento altos, para que el trabajo sea siempre desafiante. Y los miembros del equipo esperan ganar, destacar, dar lo mejor de sí siempre. Se enorgullecen de su trabajo y de sus logros y su motivación es altísima.
2. Factor alta consideración
En los mejores equipos se da lo que llamamos el factor “alta consideración”, lo que significa que la persona que lidera pregunta a los miembros de su equipo cómo se sienten y qué piensan; se interesa por ellos y se lo hace saber.
Además, se da una enorme importancia a la mejora constante, a la formación y la capacitación de cada miembro del equipo, incluida la persona que lidera.
3. Los puntos fuertes salen a relucir
Los mejores equipos hacen hincapié en las fortalezas de cada persona, no en sus puntos débiles.
En un equipo excelente, quien lidera nunca se queja de lo que la gente de su equipo hace mal, sino que busca lo que hace bien y le saca el máximo partido a esa cualidad.
4. Planificación y estrategia
La cuarta de las características de los mejores equipos es la gran importancia que se da a la planificación y la estrategia.
Invierten mucho tiempo en debatir cómo actuarán y en evaluar su propio desempeño comparándolo, si es necesario, con el de la competencia.
Constantemente se marcan objetivos y metas para tener bien claro hacia dónde se dirigen.
5. Asignaciones selectivas
En los mejores equipos se realizan asignaciones selectivas, otorgando a cada persona responsabilidades acordes con sus potencialidades. Según una de las principales reglas de la gestión, un punto débil es un punto fuerte mal aplicado, por eso se trata a cada persona individualmente para detectar sus talentos y optimizarlos.
6. Apoyo y comunicación abierta
En los equipos excelentes la comunicación es abierta y se brinda apoyo constante a todas las personas que forman parte del equipo. Se debate con frecuencia, se realizan críticas constructivas y todo ello desde el máximo respeto.
En estos equipos se habla con franqueza de los sentimientos, los pensamientos, las preferencias… de modo que todo el mundo conoce bastante bien a quienes tiene alrededor.
Esta comunicación hace grandes aportes a la motivación del grupo, por lo tanto, estos equipos buscan constantemente la excelencia, grandes resultados y el bien grupal. Todas las personas sienten un gran compromiso con el equipo, consideran que su labor es importante y trabajan duro porque así lo deciden.
¡Bueno! Ahora que conoces las 6 cualidades de los mejores equipos según Brian Tracy, cuéntanos en un comentario: ¿Formas parte de un equipo excelente?
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